ГБУЗ РК  «Республиканский перинатальный центр»

185002,  г.  Петрозаводск, ул.Сыктывкарская, д.9 , тел.88142 333111,

 главный  врач – Тучин Евгений Александрович,

отдел кадров – Софяник Ирина Николаевна, тел. 8(909) 2999728,      

эл.адрес: rpc@zdrav10.ru,

№

п/п

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Кол-во вакансий

1

Отделение новорожденных

Медицинская сестра палатная (сертификат по специальности «Сестринское дело в педиатрии»)

5

Врач неонатолог

1

3

Родовое отделение

Врач акушер-гинеколог

3

4

Отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных

Медицинская сестра-анестезист

2

Врач анестезиолог-реаниматолог

4

5

Отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания)

Врач-неонатолог

4

Медицинская сестра палатная (сертификат по специальности «Сестринское дело в педиатрии»

4

5

Клинико-диагностическая лаборатория

Фельдшер-лаборант, медицинский лабораторный техник

4

Лаборант

1

Врач клинической лабораторной диагностики

1

Дополнительная информация

Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.

- студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения, при заключении ученического договора с учреждением, выплачивается дополнительная стипендия.

(Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»).

- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ